Аутстаффинг в HoReCa —
ваш инструмент снижения затрат
ваш инструмент снижения затрат
Оптимизируйте расходы на персонал без сложных изменений в управлении.
Экономьте до 40% фонда оплаты труда благодаря тому, что ваши сотрудники
формально оформлены у нас, а вы продолжаете руководить их ежедневной работой.
формально оформлены у нас, а вы продолжаете руководить их ежедневной работой.
оформление
Мы берём на себя:
ведение кадровых документов
начисления, налоги и выплаты
Задайте свой вопрос в
Рабочие специальности
Мойщики посуды
Грузчик
Разнорабочий ресторана/отеля
Уборщик производственных и гостевых зон
Работник кухни
Аутстаффинг в сфере HoReCa: какие специальности мы оформляем
Повар
Квалифицированные
специалисты
специалисты
Кондитер
Официант
Бармен
Горничная
Вахтовые
специалисты
специалисты
Повар
Горничная
Кухонный рабочий
Инженерно‑
технический
персонал (ИТР)
технический
персонал (ИТР)
Техник по обслуживанию кухни
Специалист по вентиляции
Узкопрофильные
специалисты
специалисты
Шеф-повар
Су-шеф
Технолог общественного питания
Сомелье
F&B менеджер
Подготовим расчёт и предложим вариант перевода сотрудников с учётом требований трудового и миграционного законодательства.
После вывода персонала за штат все формальные обязанности переходят к нам: документы, выплаты, налоги, миграционное сопровождение.
Работники продолжают выполнять свои задачи внутри компании под вашим руководством.
Работники продолжают выполнять свои задачи внутри компании под вашим руководством.
Ваш бизнес работает в «белой» зоне
Мы обеспечиваем законное оформление ваших сотрудников без увеличения затрат.
Получите скидку 50%
на первый месяц сопровождения при заказе аутстаффинга в сфере HoReCa
Оформление сотрудников РФ
и иностранных работников
гр. ЕАЭС и гр. СНГ (патент)
и иностранных работников
гр. ЕАЭС и гр. СНГ (патент)
Оформление ОМС/ДМС
Больничные, отпуска,
командировки
командировки
Документы для проверок
Кадровое оформление
Социальные гарантии
Для госсектора и инвесторов
Трудовые договоры и ГПХ
Соответствие 44-ФЗ и 223-ФЗ
Решаем легально то, на чём компании теряют деньги
Оформление сотрудников РФ
и иностранных работников
гр. ЕАЭС и гр. СНГ (патент)
и иностранных работников
гр. ЕАЭС и гр. СНГ (патент)
Оформление ОМС/ДМС
Больничные, отпуска,
командировки
командировки
Документы для проверок
Кадровое оформление
Социальные гарантии
Для госсектора и инвесторов
Трудовые договоры и ГПХ
Соответствие 44-ФЗ и 223-ФЗ
Решаем легально то, на чём компании теряют деньги
Поможем высвободить ресурсы и время
для роста компании
для роста компании
Экспертиза и юридическая безопасность
Комплексная поддержка
Всю ответственность
берём на себя
берём на себя
Расширенные возможности
по ОКВЭДам
по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация
трудовых рисков
трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое
сопровождение
сопровождение
Ведём расчёт заработной
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный
аккаунт-менеджер
аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем
в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
Гибкие форматы
оформления
оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск
крупных проектов
крупных проектов
Налаженные процессы
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Поможем высвободить ресурсы и время
для роста компании
для роста компании
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника
и без долгосрочных договоров.
и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
Гибкие форматы
оформления
оформления
Подстраиваем
юридическое оформление
под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
юридическое оформление
под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск
крупных проектов
крупных проектов
Налаженные процессы
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Экспертиза и юридическая безопасность
Всю ответственность
берём на себя
берём на себя
Расширенные возможности
по ОКВЭДам
по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация
трудовых рисков
трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Комплексная поддержка
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое
сопровождение
сопровождение
Ведём расчёт заработной
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный
аккаунт-менеджер
аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который
на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем
в заранее установленный срок
и в соответствии с утверждёнными регламентами
в заранее установленный срок
и в соответствии с утверждёнными регламентами
Аккредитация ЧАЗ и работа по ФЗ-115
Выбор оптимального способа — ОСНО, УСН или ЧАЗ
Полное соответствие законодательству РФ
Мы сами ведём переписку и общение с госорганами
Гарантия легальности и гибкие условия
Дополнительные услуги миграционного сопровождения
Переводы документов
иностранных граждан
иностранных граждан
Постановка на миграционный учёт
Организация контактного центра для коммуникации
с сотрудниками
с сотрудниками
Сопровождение договоров с подрядчиками
Консультации по РВП и ВНЖ
Юридические консультации по миграционному
и трудовому праву
и трудовому праву
Подача уведомлений о трудовой деятельности патентщиков
Оформление ДМС
Чек-лист документов для приёма иностранца
Образец уведомления в ФМС о приёме на работу
Шаблон уведомления об увольнении иностранного сотрудника
Документы для легальной работы с иностранными сотрудниками
Мы подготовили комплект образцов, которые помогут корректно оформлять иностранных работников после их перевода в аутстаффинг. Все шаблоны соответствуют требованиям миграционного законодательства.
Вы можете получить их бесплатно:
Вы можете получить их бесплатно:
Снижаем нагрузку на вашу кадровую службу и оптимизируем расходы.
Законно выводим персонал за штат
Решаем ключевые задачи бизнеса:
Для всех категорий сотрудников:
Кадровое оформление
и сопровождение
и сопровождение
Потеряем контроль над сотрудниками
Трудовые договоры и ГПХ
Оформление ОМС и ДМС
Отпуска, больничные, командировки — всё под контролем HR-Компетенции
Социальные гарантии:
Ведение кадрового делопроизводства
Для тендеров и госзакупок:
Специальные решения
для госсектора и инвесторов
для госсектора и инвесторов
Процессы полностью соответствуют 44-ФЗ и 223-ФЗ
Сопровождаем проверки и аудиты госконтрактов
Прозрачный кадровый учёт для due diligence
Отчётность под требования инвесторов и аудиторов
Для инвесторов:
Простые шаги к надёжному партнёрству
Заявка
Обсуждаем ваши задачи
и предлагаем оптимальное решение.
и предлагаем оптимальное решение.
5 минут
01
Заявка
Расчёт
Подбираем выгодную схему работы и формируем прозрачный расчёт.
около 30 минут
02
Расчет
Договор
Согласовываем условия,
фиксируем сроки и объём услуг.
фиксируем сроки и объём услуг.
До 1 дня
03
Договор
Оформление
Переводим сотрудников за 1–3 дня без простоев и бюрократии.
до 3 дней
04
Оформление
Сопровождение
Берём на себя всё: кадровое администрирование, отчётность, выплаты.
на всём сроке сотрудничества
05
Сопровождение
Масштабирование
Помогаем быстро увеличивать или сокращать штат под задачи бизнеса.
в любой момент
06
Масштабирование
Простые шаги к надёжному партнёрству
Наши результаты
Строительная компания сократила расходы и сдала объект раньше срока
Снижение затрат на фонд оплаты труда на 25%
Экономия 6,2 млн ₽ за год
Освобождение кадрового ресурса внутри компании
Строгое соблюдение трудового и миграционного законодательства
Объект сдан на три недели раньше срока
Компания столкнулась с трудностями при администрировании большого числа работников, а также с ростом нагрузки на кадровый и бухгалтерский контур.
Внутренним специалистам приходилось параллельно
закрывать кадровые вопросы, следить за оформлением и выплатами, что увеличивало риск ошибок и задерживало процесс сдачи объекта
Внутренним специалистам приходилось параллельно
закрывать кадровые вопросы, следить за оформлением и выплатами, что увеличивало риск ошибок и задерживало процесс сдачи объекта
Решение:
Проблема:
Мы перевели действующих сотрудников заказчика
в аутстаффинг: оформили у себя, взяли на себя все расчёты, кадровые документы и взаимодействие с миграционными структурами.
Работники продолжили выполнять свои задачи на объекте под управлением заказчика, а вся административная часть полностью перешла к нам.
в аутстаффинг: оформили у себя, взяли на себя все расчёты, кадровые документы и взаимодействие с миграционными структурами.
Работники продолжили выполнять свои задачи на объекте под управлением заказчика, а вся административная часть полностью перешла к нам.
Результат
Подрядчик оптимизировал расходы на вахтовый персонал
Экономия административных расходов на 35%
Ни одной претензии со стороны миграционных органов
Возможность оперативно увеличивать или сокращать количество работников без риска нарушений
Компания не справлялась с оформлением большого количества работников, приезжающих вахтой, и нуждалась в снижении нагрузки на бухгалтерию и кадровый отдел.
Особенно сложно было контролировать процесс оформления иностранных сотрудников и удерживать его полностью в правовом поле.
Особенно сложно было контролировать процесс оформления иностранных сотрудников и удерживать его полностью в правовом поле.
Решение:
Проблема:
Мы взяли на себя подбор персонала для HoReCa, вывели работников за штат и обеспечили полный документальный контур: договоры, выплаты, налоги и сопровождение миграционных процедур.
Рабочие продолжали трудиться на объекте,
а администрирование полностью перешло к нам.
Рабочие продолжали трудиться на объекте,
а администрирование полностью перешло к нам.
Результат
Отвечаем на популярные вопросы
Аутстаффинг — сотрудники работают у вас, но оформлены в нашей компании.
Вы управляете их задачами, а мы берём на себя все кадровые, налоговые и юридические обязательства. Аутсорсинг — мы полностью выполняем определённую функцию (например, бухгалтерию или IT-поддержку).
Вы управляете их задачами, а мы берём на себя все кадровые, налоговые и юридические обязательства. Аутсорсинг — мы полностью выполняем определённую функцию (например, бухгалтерию или IT-поддержку).
Обычно — от 1 до 3 рабочих дней после подписания договора.
Для иностранных сотрудников сроки зависят от пакета документов (патент, РВП, ВНЖ и т. д.).
Для иностранных сотрудников сроки зависят от пакета документов (патент, РВП, ВНЖ и т. д.).
- Работаем строго в рамках Трудового и Налогового кодексов РФ.
- Все договоры и процессы проверяются юристами.
- HR-Компетенция аккредитована как частное агентство занятости (ЧАЗ) и имеет официальное подтверждение Роструда
Цена рассчитывается индивидуально — с учётом:
- количества сотрудников;
- формата оформления (ГПХ, ТК РФ и др.);
- дополнительных услуг (миграционное сопровождение, страхование, отчётность).
Наши договоры позволяют гибко управлять численностью персонала без штрафов и рисков.
Мы уведомляем сотрудников и оформляем документы за 1–2 дня.
Мы уведомляем сотрудников и оформляем документы за 1–2 дня.
Летние веранды, банкетный сезон, праздничные периоды — нагрузка на рестораны и отели растет в разы. Подбор персонала для HoReCa и оформление через ЧАЗ позволяют вывести нужное количество официантов, барменов и поваров за несколько дней, а после сезона — сократить численность без выходных пособий.
Мы. Каждый сотрудник проходит медосмотр до выхода на объект, мы отслеживаем сроки действия медкнижек и несем ответственность за допуск к работе с продуктами. Подбор персонала для HoReCa включает проверку всех санитарных документов — сотрудник без них к смене не допускается.
Да, ограничений по количеству нет — от одного сотрудника. Часть команды остается в вашем штате, часть оформлена у нас. Схема взаимодействия и график смен согласовываются индивидуально под ваш формат работы.
Заполните поля ниже
Наш специалист свяжется с вами через 15 минут и ответит на все вопросы!