Аутстаффинг иностранных работников — оформление и кадровое сопровождение
Ваши сотрудники работают у вас, а мы берём на себя:
Аутстаффинг иностранного персонала для бизнеса
Мы ведем аутстаффинг иностранных работников с 2009 года: оформляем людей в штат аккредитованного частного агентства занятости и берем на себя весь миграционный документооборот. Через аутстаффинг иностранного персонала вы передаете нам обязанности работодателя по ФЗ-115, а ваши сотрудники продолжают работать на прежних местах.
Ответственность за документы
При аутстаффинге иностранных граждан работодателем по документам выступаем мы. Штраф за просроченное уведомление или патент не того региона доходит до миллиона рублей, а деятельность компании приостанавливают до 90 суток. Эти риски берем на себя.
Календарь сроков
Патент продлевают каждый месяц, уведомление о приеме подают в три рабочих дня, миграционный учет привязан к адресу. При аутстаффинге мигрантов эти даты по каждому человеку держим мы, ваша кадровая служба их не касается.
Управление остается у вас
Люди выходят на ваши площадки, задачи ставят ваши руководители, график и нормы выработки определяете вы. Меняется одна позиция — в чьем штате оформлен сотрудник.
Труд работников мы предоставляем по главе 53.1 ТК РФ. Если вам нужно передать целую функцию вместе с ответственностью за результат — это другая модель, и мы скажем об этом на расчете.
Решаем то, что мешает вашему бизнесу
и иностранных работников
гр. ЕАЭС и гр. СНГ (патент)
командировки
Решаем легально то, на чём компании теряют деньги
и иностранных работников
гр. ЕАЭС и гр. СНГ (патент)
командировки
Решаем легально то, на чём компании теряют деньги
Аутстаффинг мигрантов и иностранных сотрудников
Мы ведем аутстаффинг иностранных сотрудников по всем безвизовым категориям и для тех, кто уже получил статус в России. Статус работника задает набор документов и сроки, поэтому комплект по каждой категории проверяем до выхода человека на работу.
Граждане ЕАЭС
Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия. Патент им не нужен, но уведомление в МВД, миграционный учет и полис остаются обязательными — эти документы оформляем мы.
Работники по патенту
Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Молдова. Патент действует в конкретном регионе и по конкретной профессии. Авансовые платежи по НДФЛ вносим и контролируем мы.
РВП и вид на жительство
Аутстаффинг иностранцев с постоянным статусом. Ведем сроки действия документов и подаем ежегодные уведомления о подтверждении проживания в России.
Студенты и временный статус
Очники российских вузов и работники с ограниченным сроком пребывания. Проверяем основание для трудоустройства и оформляем договор на срок действия документов.
Когда бизнесу нужен аутстаффинг иностранцев
Экспертиза и безопасность
Полное сопровождение и поддержка
по видам деятельности
рисков
судебных споров, простоев
и несчастных случаев
иностранных сотрудников:
патенты, визы, РВП, квоты
сопровождение подрядчиков
документы и сверки
с бухгалтерией
аккаунт-менеджер
для любых вопросов
и оперативных решений
по утверждённому регламенту
и фиксируем тайминг по каждому этапу
Оформление иностранных сотрудников через аутстаффинг сокращает объем кадровой работы: агентство ведет документы, уведомления и миграционный учет.
к их работе в РФ.
провайдеру и не держать документооборот внутри.
Когда бизнесу нужен аутстаффинг иностранцев
Оформление иностранных сотрудников через аутстаффинг сокращает объем кадровой работы: агентство ведет документы, уведомления и миграционный учет.
к их работе в РФ.
провайдеру и не держать документооборот внутри.
Экспертиза и безопасность
по видам деятельности
рисков
судебных споров, простоев
и несчастных случаев
иностранных сотрудников:
патенты, визы, РВП, квоты
Аутстаффинг иностранных визовых работников
Визовый персонал проходит длинную процедуру: сначала разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, потом приглашение, виза и разрешение на работу. Мы проходим ее целиком — от подачи документов до выхода специалиста на площадку.
Что оформляем
- Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
- Приглашение на въезд и рабочую визу
- Разрешение на работу и постановку на миграционный учет
- Продление визы, разрешения и трудового договора
Кого оформляем
- Высококвалифицированных специалистов
- Инженеров и технический персонал производств
- Руководителей проектов иностранных компаний
- Сотрудников представительств и филиалов
Мы запускаем аутстаффинг иностранных специалистов и в обратную сторону: если у вас уже оформлены визовые работники, переводим их в наш штат и дальше ведем разрешительные документы сами.
Полное сопровождение и поддержка
сопровождение подрядчиков
документы и сверки
с бухгалтерией
аккаунт-менеджер
для любых вопросов
и оперативных решений
по утверждённому регламенту
и фиксируем тайминг по каждому этапу
Гарантия легальности и гибкие условия
Проверенные решения для разных задач
Оформление иностранных сотрудников при аутстаффинге
Оформление иностранных граждан берем на себя полностью: вы передаете список людей, дальше документы собираем и проверяем мы. Из-за одной ошибки в реквизитах уведомления компания получает штраф, поэтому каждый комплект смотрит миграционный юрист.
Документы работника
- Паспорт с нотариальным переводом
- Миграционная карта и уведомление о прибытии
- Патент или разрешение на работу
- Полис ОМС или ДМС
- ИНН, СНИЛС, медицинские документы
Что делаем мы
- Проверяем подлинность и сроки действия
- Заключаем трудовой договор
- Подаем уведомление в МВД в три рабочих дня
- Ставим на миграционный учет по адресу
- Вносим авансовые платежи и продлеваем патент
Иностранных работников оформляем от трех дней. Действующую команду переводим в наш штат без перерыва в стаже и без остановки работ.
Законно выводим персонал за штат
Кадровое оформление
и сопровождение
Специальные решения
для госсектора и инвесторов
Как работает аутстаффинг иностранных работников
В схеме три стороны: ваша компания, агентство и работник. Договор о предоставлении труда работников заключаем по главе 53.1 ТК РФ, зарплату люди получают у нас, счет вы оплачиваете по отработанному времени.
Остается у вас
Постановка задач, график смен, контроль качества работ, допуск на объект и инструктаж на рабочем месте. Численность и состав команды вы определяете сами.
Переходит к нам
Кадровое делопроизводство, расчет и выплата зарплаты, налоговое сопровождение, отчетность, уведомления в МВД и юридическое сопровождение проверок.
Меняется для работника
Место работы и руководитель прежние, в трудовом договоре меняется работодатель. Выплаты дважды в месяц, отпуска и больничные сохраняются.
Табель вы согласовываете раз в месяц, ставку по каждому человеку фиксируем в договоре. Скрытых комиссий и доплат сверх согласованной ставки нет.
Отрасли, в которых работаем
- Комплектовщики
- Грузчики
- Операторы ТСД
- Упаковщики
- Технологи
- Операторы линий
- Операторы
- Администраторы
- Уборщики
- Сезонные рабочие
- Операторы техники
- Сборщики урожая
- Промоутеры
- Хостес
- Технический персонал
Нам доверяют лидеры рынка по всей России
Предоставим сотрудников под любые задачи
Преимущества аутстаффинга иностранного персонала
Компании приходят к этой модели по четырем причинам — от скорости выхода людей до разгрузки кадровой службы.
Быстрый выход людей
Людей трудоустраиваем и выводим за штат от трех дней. Своими силами вы собираете тот же комплект документов неделями.
Затраты по факту
Оптимизацию затрат на персонал вы получаете за счет оплаты отработанного времени: в простой и межсезонье штат не содержите.
Меньше нагрузки на кадры
Кадровую нагрузку вы снижаете до 17%: кадровое администрирование по этим людям ваша служба не ведет вообще.
Один договор на всех
Граждане РФ, работники ЕАЭС, патентщики и визовые специалисты идут по одному договору и одному комплекту отчетности.
Как заказать аутстаффинг иностранных работников
Вы оставляете заявку и сообщаете вводные: сколько человек нужно, каких специальностей, в каком регионе, с каким гражданством и статусом документов. На этих данных мы считаем стоимость и предлагаем схему оформления — расчет бесплатный.
После согласования подписываем договор, проверяем документы и оформляем людей в штат. Дальше ведем кадровое сопровождение, выплаты и отчетность на всем сроке. Начать можно с одного человека и наращивать численность в течение договора.
Простые шаги к надёжному партнёрству
и предлагаем оптимальное решение.
фиксируем сроки и объём услуг.
Сопровождение
Простые шаги к надёжному партнёрству
Аутстафф Экспресс — ваш кадровый советник
и стратегический партнёр
Все процессы соответствуют требованиям ФНС, ФЗ-115 и трудового законодательства РФ.
