При аутстаффинге сотрудники — мерчендайзеры, промоутеры, торговые представители — выводятся за штат и оформляются в ЧАЗ, но работают под вашим управлением. При аутсорсинге вы покупаете услугу «под ключ» и не контролируете процесс напрямую. Первый вариант подходит, когда нужно сохранить управление полевой командой, но снять кадровую и налоговую нагрузку.