Схема вывода за штат зависит от того, кого переводят: действующий отдел, линейный состав на сезон или бригаду с патентами. Порядок оформления, состав документов и сроки в этих случаях разные.
Аутстаффинг сотрудников — для тех, кто уже у вас работает. Место, руководитель и задачи остаются. Изменяется только одна строка в трудовом договоре — название работодателя.
Комплектовщики, монтажники, упаковщики, кассиры. Держать всех в постоянном штате невыгодно, а через аутстаффинг работников состав меняется под фактическую нагрузку.
Граждане ЕАЭС, работники на патенте, визовые специалисты. Их оформление сложнее всего. Нужно учитывать: сроки документов, уведомления, региональную привязку патента.
Чего аутстаффинг персонала не делает: не заменяет ваших руководителей и не забирает управление. Люди работают на вас и по вашим правилам — мы отвечаем за оформление, выплаты и отношения с проверяющими.
Аккредитованное частное агентство занятости с 2009 года — 700 клиентов, больше 1 000 проектов, ни одной претензии от ФНС, ФСС, Роструда и МВД. Помогаем легально выводить сотрудников за штат. Работаем в соотвествие с нормами главы 53.1 ТК РФ.
Кадровое агентство аутстаффинга Outstaff Express помогает с подбором, оформлением и сопровождением по одному договору. Вам не придётся собирать схему из трёх подрядчиков.
Сначала расчёт, потом договор. Вы сообщаете данные (численность, регион и гражданство) — мы называем цену. Услуги аутстаффинга персонала применимы как для нескольких специалистов, и для нескольких сотен работников.
Оформление по ТК РФ, ГПХ или на самозанятость — подбираем схему под вашу систему налогообложения.
Патенты, РВП, ВНЖ, квоты, уведомления в МВД, нотариальные переводы. Контролируем сроки — никаких миллионных штрафов.
Готовые бригады под запуск проекта. Если человек не подошёл — меняем в течение 3 дней.
Охрана труда, медосмотры, инструктажи, воинский учёт. Берем сферы, которые обычно распределены между кадровой службой и юристом.
Оказание услуг аутстаффинга строго регламентируется. Прежде чем заключать договор на аутстаффинг, стоит проверить по реестру аккредитованных ЧАЗ на сайте Роструда — там видно, действует ли статус сейчас.
Предоставление персонала под ваш бизнес. Учитываем особенности объектов, условия труда, наличие вахты. Работаем как с местными, так и иностранными специалистами. Проверка документов до выхода человека на объект. Не нашли нужных специалистов? Уточните возможность подбора у менеджера.
Сезон, распродажа, запуск склада — персонал требуется на два-три месяца. Содержать его в штате круглый год нерентабельно, а цикл найма и увольнения под каждый пик означает документооборот, отпускные компенсации и риск трудового спора.
Патенты, сроки, уведомления в МВД. Аутстаффинг кадров переводит эту зону вместе с ответственностью на нас.
Для штата от 100 человек экономия на 3–5 позициях в кадрах и бухгалтерии — это 500+ тыс. ₽ в месяц.
Процессы под 44-ФЗ и 223-ФЗ, сопровождение проверок и аудитов по госконтрактам.
Кадровый аутстаффинг покрывает не любую задачу. Если требуется передать функцию целиком — бухгалтерию, клининг, охрану — это аутсорсинг, и мы сообщим об этом на этапе расчёта.
Сопровождение