Аутстаффинг в складской логистике

Оптимизируйте расходы на персонал без сложных изменений в управлении.
Экономьте до 40% фонда оплаты труда благодаря тому, что ваши сотрудники
формально оформлены у нас, а вы продолжаете руководить их ежедневной работой.
оформление
Мы берём на себя:
ведение кадровых документов
начисления, налоги и выплаты
Задайте свой вопрос в

Какой персонал можно предоставить для склада

Мы ведем предоставление складского персонала по всем участкам — от приемки до отгрузки. Вы называете участок, численность и режим смен, мы проверяем документы до выхода людей: удостоверения на технику, действующие медкнижки, разрешительные документы иностранных работников. Условия и ставки по отдельным позициям — в каталоге профессий.

Аутстаффинг складского персонала

Мы ведем аутстаффинг в складской логистике с 2009 года: выводим действующие смены за штат и предоставляем людей на склады по всей России. Работники остаются на ваших площадках, подчиняются вашим начальникам смен и работают по вашему графику. Кадровые документы, расчеты, налоги и отчетность по ним ведет аккредитованное частное агентство занятости. Вы оплачиваете аутстаффинг персонала для склада по фактически отработанным сменам.

Нагрузка меняется внутри недели

Вы держите постоянную смену под средний поток, а отгрузки идут волнами: понедельник и пятница дают двойной объем, конец месяца — пик. Через аутстаффинг работников склада вы набираете состав под фактический поток и снимаете лишние ставки, когда объем падает.

Линейный состав меняется потоком

По грузчикам, комплектовщикам и упаковщикам ваши кадровики оформляют приемы и увольнения каждую неделю. На этот поток они тратят больше времени, чем на весь офис. Мы забираем документооборот по таким сотрудникам целиком.

Иностранные работники на смене

Патент с нужным регионом и профессией, уведомления в МВД, авансовые платежи, сроки продления. Один просроченный документ — штраф до миллиона рублей на компанию. Мы ведем эти сроки и отвечаем по ним перед проверяющими.

Вы управляете сменой так же, как раньше: ваши начальники смен и бригадиры ставят задачи, распределяют зоны, держат нормы выработки и контроль качества операций. Мы отвечаем за оформление, выплаты, документы и сроки.

Аутстаффинг персонала в логистике

Мы ведем аутстаффинг в логистике для трех типов заказчиков: операторов ответственного хранения, торговых сетей с собственными распределительными центрами и производств со складами сырья и готовой продукции. Под каждый тип мы собираем свой состав и свой график смен.

Операторы ответственного хранения

У 3PL-оператора численность привязана к договорам с поклажедателями. Клиент зашел на площадку — состав нужно усилить в течение недели, ушел — вы сокращаете смену без выходных пособий и уведомлений за два месяца.

Торговые сети

На распределительном центре сети поток растет к акциям, праздникам и запуску новых категорий. Мы выводим людей под конкретные даты и снимаем после спада — магазины получают отгрузки по графику.

Производственные склады

Склад сырья и готовой продукции работает в ритме цеха, поэтому смены здесь круглосуточные. Мы совмещаем аутстаффинг логистического персонала с оформлением рабочих производства по одному договору.

Мы оформляем от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России. Работаем как аккредитованное ЧАЗ по ФЗ-115, поэтому вы проходите проверки заказчиков, ГИТ и МВД с полным комплектом документов на каждого человека.

Оформление сотрудников РФ
и иностранных работников
гр. ЕАЭС и гр. СНГ (патент)
Оформление ОМС/ДМС
Больничные, отпуска,
командировки
Документы для проверок
Кадровое оформление
Социальные гарантии
Для госсектора и инвесторов
Трудовые договоры и ГПХ
Соответствие 44-ФЗ и 223-ФЗ

Решаем легально то, на чём компании теряют деньги

Оформление сотрудников РФ
и иностранных работников
гр. ЕАЭС и гр. СНГ (патент)
Оформление ОМС/ДМС
Больничные, отпуска,
командировки
Документы для проверок
Кадровое оформление
Социальные гарантии
Для госсектора и инвесторов
Трудовые договоры и ГПХ
Соответствие 44-ФЗ и 223-ФЗ

Решаем легально то, на чём компании теряют деньги

Складские операции

Сотрудники выполняют те же складские операции и по тем же регламентам, что и ваш штат. Ограничений по участкам нет: мы собираем состав под топологию склада и систему учета.

  • Приемка товара и сверка с сопроводительными документами
  • Размещение товара на складе по адресам хранения
  • Перемещение товаров внутри склада между зонами
  • Комплектация заказов по заданиям WMS и терминалов сбора данных
  • Сортировка, упаковка, стикеровка и маркировка
  • Погрузочно-разгрузочные работы, в том числе с техникой
  • Подготовка заказов к отгрузке и загрузка транспорта
  • Инвентаризация и вспомогательные складские операции

Услуги аутстаффинга и предоставление персонала для склада

Мы оказываем услуги аутстаффинга для склада по одному договору: и вывод действующей смены за штат, и набор новых людей под рост объема. Вы получаете расчет до подписания — называете численность, участки, режим смен и регион, мы называем стоимость смены.

Вывод действующей смены за штат

Ваши кладовщики, комплектовщики и грузчики остаются на тех же участках, у тех же начальников смен и на прежних условиях оплаты. В трудовом договоре у работника меняется одна строка — название работодателя. Переоформляем людей за 1–3 дня, склад при этом не останавливается.

Новые люди под рост объема

Если своих сотрудников не хватает, мы ведем подбор работников на склад: ищем кандидатов, проверяем документы и медкнижки, выводим в смену к согласованной дате. Вы сами задаете требования к опыту работы с техникой и WMS.

Кадровое администрирование

Табели, расчет и выплата зарплаты, больничные, отпуска, охрана труда, медосмотры, воинский учет, отчетность в ФНС и СФР. Ваша кадровая служба этих людей не ведет вообще, а бухгалтерия получает один закрывающий комплект.

Миграционное сопровождение

Патенты, уведомления о приеме и увольнении, авансовые платежи, миграционный учет, продление документов. Мы ведем эти документы и по гражданам ЕАЭС, и по патентникам из стран СНГ: в услуги аутстаффинга в логистике миграционное сопровождение мы включаем без отдельной оплаты.

Эта модель подходит вам, когда вы управляете сменой сами. Если вам нужно передать складскую функцию целиком — с ответственностью подрядчика за нормы выработки и сохранность товара, — это уже аутсорсинг операций, и мы скажем об этом на этапе расчета.

Когда складской компании нужен аутстаффинг

Экспертиза и юридическая безопасность

Комплексная поддержка

Всю ответственность
берём на себя
Расширенные возможности
по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация
трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое
сопровождение
Ведём расчёт заработной
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный
аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем
в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Вы держите смену под среднюю загрузку, а поток отгрузок меняется от недели к неделе.
Штат под пиковую численность
В штате лишние комплектовщики и грузчики на случай ноября, распродаж и предновогодних отгрузок, а платите за них двенадцать
месяцев в году.
Простой в межсезонье
В феврале и марте объем падает вдвое, а численность смены остается прежней. Вы платите одинаковую ставку за человека и в пик, и в спад.
Текучка линейного состава
Комплектовщик уходит через две недели, и подбор начинается заново. Воронку кандидатов
вы держите постоянно, а закрываете ей одни и те же вакансии.

Когда складской компании нужен аутстаффинг

Вы держите смену под среднюю загрузку, а поток отгрузок меняется от недели к неделе.
Штат под пиковую численность
В штате лишние комплектовщики и грузчики на случай ноября, распродаж и предновогодних отгрузок, а платите за них двенадцать
месяцев в году.
Простой в межсезонье
В феврале и марте объем падает вдвое, а численность смены остается прежней. Вы платите одинаковую ставку за человека и в пик, и в спад.
Текучка линейного состава
Комплектовщик уходит через две недели, и подбор начинается заново. Воронку кандидатов
вы держите постоянно, а закрываете ей одни и те же вакансии.

Экспертиза и юридическая безопасность

Всю ответственность
берём на себя
Расширенные возможности
по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация
трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы

Комплексная поддержка

Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое
сопровождение
Ведём расчёт заработной
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный
аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который
на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем
в заранее установленный срок
и в соответствии с утверждёнными регламентами

Аутстаффинг для складов и логистических объектов

Мы применяем складской аутстаффинг на объектах любого формата: привязываем численность и график смен к режиму площадки и обеспечиваем объект нужным количеством работников к заявленной дате.

Склады класса А и В

Стеллажное хранение, адресная система, работа с техникой. Мы выводим людей с удостоверениями на погрузчик и ричтрак, чтобы вы не переучивали новичков на площадке.

Распределительные центры

РЦ сети отгружает магазины по жесткому окну. Мы держим смену в заявленной численности каждый день, включая ночные и выходные отгрузки.

Складские комплексы

Несколько корпусов, разные арендаторы, общий пропускной режим. Мы оформляем людей на такие объекты с полным комплектом документов и согласованными списками на въезд.

Фулфилмент и e-commerce

Штучная сборка, возвраты, упаковка под маркетплейсы. Численность здесь меняется вслед за товарооборотом, и вы корректируете состав хоть каждый месяц.

Температурные склады

В холодильных и морозильных камерах работникам нужны отдельные медосмотры и спецодежда. Мы оформляем медосмотры и допуски до выхода людей в зону.

Транспортные терминалы

Кросс-докинг, перегруз, сортировка отправлений. На логистических объектах такого типа мы закрываем смены грузчиков, сортировщиков и операторов техники в круглосуточном режиме.

Аккредитация ЧАЗ и работа по ФЗ-115
Выбор оптимального способа — ОСНО, УСН или ЧАЗ
Полное соответствие законодательству РФ
Мы сами ведём переписку и общение с госорганами

Гарантия легальности и гибкие условия

Масштабирование складского персонала

Вы меняете численность на складе в обе стороны в течение договора. Вы платите за аутстаффинг персонала для склада по факту отработанных смен, поэтому за незанятые ставки не переплачиваете.

Когда людей нужно больше

  • Сезонное увеличение объема складских операций: ноябрь, декабрь, распродажи
  • Рост товарооборота после запуска новой категории или нового канала продаж
  • Усиление смены под пиковые отгрузки, инвентаризацию и приемку крупных партий
  • Запуск второй площадки, когда кадрового ресурса в регионе у вас еще нет

Когда состав нужно закрыть или заменить

  • Замена отсутствующих работников: больничные, невыход в ночную смену, увольнение
  • Закрытие потребности в линейном складском персонале, если своими силами вы не набираете смену
  • Аутстаффинг складских работников сразу на нескольких объектах по одному договору
  • Сокращение состава после пика — без выходных пособий и риска трудового спора

Мы фиксируем в договоре срок замены и минимальную численность смены. Вы отправляете заявку на усиление аккаунт-менеджеру, отдельное соглашение под каждое изменение подписывать не нужно.

Снижаем нагрузку на вашу кадровую службу и оптимизируем расходы.

Законно выводим персонал за штат

Решаем ключевые задачи бизнеса:

Для всех категорий сотрудников:

Кадровое оформление
и сопровождение

Потеряем контроль над сотрудниками
Трудовые договоры и ГПХ
Оформление ОМС и ДМС
Отпуска, больничные, командировки — всё под контролем HR-Компетенции
Социальные гарантии:
Ведение кадрового делопроизводства
Для тендеров и госзакупок:

Специальные решения
для госсектора и инвесторов

Процессы полностью соответствуют 44-ФЗ и 223-ФЗ
Сопровождаем проверки и аудиты госконтрактов
Прозрачный кадровый учёт для due diligence
Отчётность под требования инвесторов и аудиторов
Для инвесторов:

Преимущества аутстаффинга для склада

01

Оперативное закрытие потребности

Мы переоформляем действующих сотрудников за 1–3 дня, новых выводим в смену к согласованной дате. Своими силами вы закрываете те же позиции неделями.

02

Гибкая численность

Вы меняете состав под объем операций в любую сторону. При сокращении вы не платите компенсации и не уведомляете людей за два месяца.

03

Разгруженная кадровая служба

Приемы, табели, больничные, увольнения и споры по линейному персоналу уходят из вашего кадрового контура целиком.

04

Предсказуемые расходы

Вы получаете одну ставку за смену и один счет. На фонде оплаты труда и администрировании клиенты экономят до 40%.

Кадровое и административное сопровождение переходит к нам целиком: медосмотры, охрана труда, воинский учет, взаимодействие с проверяющими, оформление несчастных случаев и разбор трудовых споров. Мы сопровождаем аутстаффинг в складской логистике через одного аккаунт-менеджера — вместо десятков платежных ведомостей вы работаете с одним закрывающим комплектом.

Как заказать аутстаффинг складского персонала

Вы оставляете заявку и сообщаете вводные по площадке: какие участки нужно закрыть, сколько человек нужно, в каком режиме работают смены, есть ли ограничения по гражданству и требования к технике. На этих данных мы считаем стоимость и предлагаем схему оформления — ОСНО, УСН или договор с ЧАЗ.

После согласования условий мы подписываем договор, проверяем документы работников и выводим людей в смену. Дальше ведем табели, выплаты, отчетность и замену на всем сроке сотрудничества. Если вам параллельно потребуется подбор персонала для склада под новые позиции, закрываем его тем же договором.

Простые шаги к надёжному партнёрству

Заявка
Обсуждаем ваши задачи
и предлагаем оптимальное решение.
5 минут
01
Заявка
Расчёт
Подбираем выгодную схему работы и формируем прозрачный расчёт.
около 30 минут
02
Расчет
Договор
Согласовываем условия,
фиксируем сроки и объём услуг.
До 1 дня
03
Договор
Оформление
Переводим сотрудников за 1–3 дня без простоев и бюрократии.
до 3 дней
04
Оформление
Сопровождение
Берём на себя всё: кадровое администрирование, отчётность, выплаты.
на всём сроке сотрудничества
05

Сопровождение

Масштабирование
Помогаем быстро увеличивать или сокращать штат под задачи бизнеса.
в любой момент
06
Масштабирование

Простые шаги к надёжному партнёрству

Наши результаты

Строительная компания сократила расходы и сдала объект раньше срока

Снижение затрат на фонд оплаты труда на 25%
Экономия 6,2 млн ₽ за год
Освобождение кадрового ресурса внутри компании
Строгое соблюдение трудового и миграционного законодательства
Объект сдан на три недели раньше срока
Компания столкнулась с трудностями при администрировании большого числа работников, а также с ростом нагрузки на кадровый и бухгалтерский контур.

Внутренним специалистам приходилось параллельно
закрывать кадровые вопросы, следить за оформлением и выплатами, что увеличивало риск ошибок и задерживало процесс сдачи объекта
Решение:
Проблема:
Мы перевели действующих сотрудников заказчика
в аутстаффинг: оформили у себя, взяли на себя все расчёты, кадровые документы и взаимодействие с миграционными структурами.

Работники продолжили выполнять свои задачи на объекте под управлением заказчика, а вся административная часть полностью перешла к нам.

Результат

Подрядчик оптимизировал расходы на вахтовый персонал

Экономия административных расходов на 35%
Ни одной претензии со стороны миграционных органов
Возможность оперативно увеличивать или сокращать количество работников без риска нарушений
Компания не справлялась с оформлением большого количества работников, приезжающих вахтой, и нуждалась в снижении нагрузки на бухгалтерию и кадровый отдел.

Особенно сложно было контролировать процесс оформления иностранных сотрудников и удерживать его полностью в правовом поле.
Решение:
Проблема:
Мы организовали подбор складского персонала для смен, вывели работников за штат и обеспечили полный документальный контур: договоры, выплаты, налоги и сопровождение миграционных процедур.

Рабочие продолжали трудиться на объекте,
а администрирование полностью перешло к нам.

Результат

Заполните форму — специалист свяжется с вами в течение 5 минут

Отвечаем на популярные вопросы