Аутстаффинг в промышленном производстве
формально оформлены у нас, а вы продолжаете руководить их ежедневной работой.
Какой персонал можно предоставить
Вы получаете промышленный персонал по всем линейным позициям предприятия: производственный персонал на линии, технический на обслуживание оборудования, вспомогательный на подсобные операции. Мы проверяем документы до выхода людей в цех: удостоверения по профессии, разряды, группы допуска, действующие медосмотры. Условия и ставки по отдельным специальностям — в каталоге профессий.
Производственные рабочие
- Операторы производственных линий
- Сборщики и комплектовщики узлов
- Рабочие по фасовке
- Разнорабочие
Рабочие промышленного производства выходят в смену по вашему графику и работают на тех же нормах, что и штатный состав.
Технический персонал
- Сварщики
- Электромонтажники
- Слесари-ремонтники
- Наладчики оборудования
Разряды и допуски вы видите заранее, поэтому работники промышленного производства приходят на участок готовыми к смене.
Линейное руководство и качество
Сотрудники производства этих категорий подчиняются вашему руководству цеха и отчитываются по вашим показателям.
Вспомогательные операции в цехе
- Грузчики
- Сортировщики
- Уборщики производственных помещений
- Подсобные рабочие цеха
Внутренняя логистика производства
Как собирается состав
Вы называете участок, стадию процесса и требования к квалификации. Outstaff Express подбирает персонал промышленного предприятия под эту заявку, и каждого кандидата вы согласуете до выхода в цех.
Вы оформляете персонал производственного цеха и вспомогательных служб по одному договору и по одному комплекту отчетности, независимо от гражданства работников.
Аутстаффинг персонала для промышленного производства
Outstaff Express ведет аутстаффинг в промышленном производстве с 2009 года: люди оформлены в штате аккредитованного частного агентства занятости, выходят в ваши цеха и работают под управлением ваших мастеров. Через аутстаффинг персонала в промышленном производстве вы закрываете сменную потребность участка и платите за фактически отработанные часы. Кадровые документы, расчеты и отчетность по этим людям остаются на стороне агентства.
Пики и простои по плану выпуска
Постоянный состав вы держите под среднюю загрузку, а план меняется от месяца к месяцу. Вы оплачиваете аутстаффинг рабочих промышленного производства по отработанным часам: на пике вы добавляете людей, после пика снимаете их без выходных пособий и уведомлений за два месяца.
Поток приемов и увольнений
На линейных позициях текучесть выше, чем в ИТР и офисе, и ваши кадровики оформляют людей непрерывно. Через аутстаффинг работников промышленного производства вы передаете подрядчику прием, табели, больничные и увольнения по всему линейному составу.
Иностранный состав в цехах
На вспомогательные и линейные позиции предприятия набирают граждан ЕАЭС и работников по патенту. Документы вы получаете проверенными до допуска в цех, а агентство ведет уведомления в МВД и сроки продления.
Агентство ведет аутстаффинг на промышленном производстве по главе 53.1 ТК РФ. Вы ставите задачи, определяете график смен и нормы выработки, меняется только то, в чьем штате оформлен работник. Если вам нужно передать участок целиком, вместе с ответственностью за выпуск, это уже другая модель, и вы услышите об этом на расчете.
Аутстаффинг производственного персонала
Технология и ритм выпуска у предприятий разные, поэтому состав вы собираете под конкретный цех и график смен. На основных линиях вы получаете аутстаффинг производственных рабочих, на обслуживании и подготовке участков — аутстаффинг сотрудников промышленного производства вспомогательных служб.
Машиностроение и металлообработка
Сварочные и слесарные участки, механическая обработка, сборка узлов. Вы получаете разряды, удостоверения по профессии и группы допуска проверенными до выхода человека на участок.
Сборочные и упаковочные линии
Операторы, сборщики, укладчики и фасовщики. Вы задаете численность по количеству работающих линий и меняете ее к каждой смене.
Переработка и непрерывный цикл
Химические, металлургические и перерабатывающие производства с круглосуточным режимом. Вы ведете промышленный аутстаффинг по четырехбригадному графику, включая ночные и праздничные смены.
Вспомогательные службы предприятия
Склад сырья и готовой продукции, внутрицеховое перемещение, уборка производственных помещений, подготовка тары. Вы закрываете эти участки тем же договором, что и основные линии.
Услуги аутстаффинга и предоставление персонала
Outstaff Express оказывает услуги аутстаффинга в промышленном производстве по одному договору: и вывод действующих сотрудников за штат, и предоставление производственного персонала под новую линию, новую смену или рост объемов. Вы получаете расчет до подписания: называете численность, специальности, график и регион и в ответ получаете стоимость.
Вывод действующей смены за штат
Ваши рабочие остаются в тех же цехах, у тех же мастеров и на прежних условиях оплаты. Меняется одна строка в трудовом договоре — название работодателя. Агентство переоформляет состав за две-четыре недели, работы при этом не останавливаются.
Персонал под объем и график
Вы начинаете предоставление персонала для промышленного производства с заявки: специальности, численность, дата выхода, требования к допускам и медосмотрам. Outstaff Express закрывает предоставление рабочих на производство за 3–7 дней после согласования.
Кадровое администрирование
Мы ведем табели, расчет и выплату зарплаты дважды в месяц, больничные и отпуска, охрану труда, медосмотры, воинский учет, отчетность в ФНС и СФР. Ваша кадровая служба этих людей не ведет вообще.
Миграционное сопровождение
Патенты, уведомления в МВД о приеме и увольнении, авансовые платежи, миграционный учет, продление документов. Агентство отвечает за сроки и за общение с проверяющими.
Вы масштабируете услуги аутстаффинга для промышленного производства от одного человека до сотен: начинаете с одной смены и добавляете участки в течение договора. Стоимость вы видите в разбивке — оклад, налоги и взносы, комиссия агентства. Скрытых платежей нет.
и иностранных работников
гр. ЕАЭС и гр. СНГ (патент)
командировки
Решаем легально то, на чём компании теряют деньги
и иностранных работников
гр. ЕАЭС и гр. СНГ (патент)
командировки
Решаем легально то, на чём компании теряют деньги
Работа на производственных линиях и с оборудованием
Через аутстаффинг в промышленном производстве вы получаете людей на те же операции и по тем же инструкциям, что и ваш штат. Сотрудники встают в действующий производственный процесс: работают на линии, обслуживают оборудование и закрывают вспомогательный контур цеха.
Производственные линии и оборудование
- Работа на конвейере и сборочных постах
- Управление станками и производственным оборудованием по инструкции
- Загрузка сырья, съем и укладка готовой продукции
- Переналадка линии между партиями и сменами
- Контроль качества на этапе выпуска и отбраковка
- Ведение сменной документации и передача смены
Технические и вспомогательные работы
- Текущее обслуживание и чистка оборудования
- Слесарные, сварочные и электромонтажные работы на участке
- Перемещение сырья, тары и продукции внутри цеха
- Приемка сырья, комплектация и упаковка
- Уборка производственных помещений и подготовка участка к смене
- Погрузочно-разгрузочные работы на складе предприятия
Медосмотры, вводные инструктажи и оформление допусков остаются на стороне Outstaff Express. Инструктаж на рабочем месте, допуск к конкретному оборудованию и контроль правил в цехе ведет ваш ответственный за охрану труда: управление производством не меняется.
Сменный график и обеспечение производства персоналом
Предприятия приходят к этой модели, когда потребность в людях меняется от смены к смене и от заказа к заказу. Через предоставление работников для промышленного производства предприятия чаще всего закрывают шесть типовых задач.
Сменный график
Две, три или четыре бригады, ночные смены, выходные и праздники. Люди выходят на любой ваш режим, а агентство считает оплату сверхурочных и ночных часов.
Обеспечение производства рабочим персоналом
Вы запускаете новую линию или второй цех и должны выйти на плановый выпуск в срок. Вы получаете заявленную численность к дате пуска, одной группой.
Закрытие потребности в линейном персонале
Ваши вакансии на линии держатся открытыми месяцами и тормозят выпуск. Вы закрываете эти позиции за штатом, пока решаете вопрос со штатным расписанием или совсем не возвращаетесь к нему.
Замещение отсутствующих сотрудников
Больничные, отпуска, невыход в ночную смену. Вы получаете замену в цех в течение трех дней, поэтому линия не останавливается.
Масштабирование численности персонала
Вы меняете состав в обе стороны в течение договора: добавляете людей под крупный заказ и снимаете после его отгрузки. Платите вы за фактически отработанные часы.
Рост производственной нагрузки
Сезон, срочный контракт, работа в три смены вместо двух. Вы усиливаете участок точечно и возвращаете численность к прежней, когда предприятие проходит пик.
Поможем высвободить ресурсы и время
для роста компании
Экспертиза и юридическая безопасность
Комплексная поддержка
берём на себя
по ОКВЭДам
трудовых рисков
сопровождение
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
аккаунт-менеджер
в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
оформления
крупных проектов
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Поможем высвободить ресурсы и время
для роста компании
и без долгосрочных договоров.
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
оформления
юридическое оформление
под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
крупных проектов
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Экспертиза и юридическая безопасность
берём на себя
по ОКВЭДам
трудовых рисков
Комплексная поддержка
сопровождение
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
аккаунт-менеджер
на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
в заранее установленный срок
и в соответствии с утверждёнными регламентами
Гарантия легальности и гибкие условия
Законно выводим персонал за штат
и сопровождение
для госсектора и инвесторов
Преимущества аутстаффинга для промышленного предприятия
Быстрое закрытие потребности
Рабочие выходят в цех через 3–7 дней после заявки, крупные группы Outstaff Express запускает за 1–3 дня. Своими силами вы закрываете те же позиции неделями.
Гибкая численность
Вы меняете состав в любую сторону в течение договора. При сокращении вы не платите компенсации, не уведомляете людей за два месяца и не ведете переговоры.
Усиление и замена без пауз
Вы добавляете людей на отстающий участок точечно, без набора на весь цех, и получаете замену выбывшему работнику за три дня.
Меньше нагрузки на кадры
Ваша служба перестает вести персонал предприятия на линейных позициях и тратит на кадровое администрирование на 13–17% меньше времени.
Вы передаете кадровое и административное сопровождение целиком: расчет и выплата зарплаты, отчетность, медосмотры, воинский учет, взаимодействие с проверяющими, оформление несчастных случаев и разбор трудовых споров. Экономический эффект вы видите от десяти человек за штатом.
Как заказать аутстаффинг персонала для промышленного производства
Вы оставляете заявку и сообщаете вводные по предприятию: какие специальности нужны, сколько человек, на какой график и к какой дате, есть ли ограничения по гражданству и допускам. Вы получаете ответ менеджера в течение четырех минут и бесплатный расчет стоимости вместе со схемой оформления.
После согласования условий вы подписываете договор, получаете проверенные документы работников и выводите людей в цех. Дальше табели, выплаты, отчетность и замену сотрудников на всем сроке ведет Outstaff Express. Если вам дополнительно потребуется подбор персонала для промышленного производства на постоянные позиции, Outstaff Express закрывает и подбор рабочих на производство по тому же договору.
Простые шаги к надёжному партнёрству
и предлагаем оптимальное решение.
фиксируем сроки и объём услуг.
Сопровождение
Простые шаги к надёжному партнёрству
Наши результаты
Внутренним специалистам приходилось параллельно
закрывать кадровые вопросы, следить за оформлением и выплатами, что увеличивало риск ошибок и задерживало процесс сдачи объекта
в аутстаффинг: оформили у себя, взяли на себя все расчёты, кадровые документы и взаимодействие с миграционными структурами.
Работники продолжили выполнять свои задачи на объекте под управлением заказчика, а вся административная часть полностью перешла к нам.
Особенно сложно было контролировать процесс оформления иностранных сотрудников и удерживать его полностью в правовом поле.
Рабочие продолжали трудиться на объекте,
а администрирование полностью перешло к нам.
Отвечаем на популярные вопросы
профессии и группами допуска. Допуск к конкретному станку и инструктаж
на рабочем месте вы оформляете сами.
без выходных пособий и уведомлений за два месяца.
документы, заключает трудовые договоры и выводит людей в смену. Табель вы
согласуете раз в месяц и оплачиваете счет по отработанным часам.