Сотрудник переоформляется в ЧАЗ и остается на прежнем объекте.
Провайдер оформляет сотрудника, ведет выплаты, налоги и табель. Заказчик задает меню, доступ к учетной системе, список точек и формат отчетности. Нанять технолога через аутстаффинг разумно, когда специалист нужен регулярно, но не на весь месяц.
Как нанять технолога через аутстаффинг
Получите скидку 50%
на первый месяц сопровождения при аутстаффинге технологов
Когда технолог нужен под задачу, а не в штат
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Специалист на срок проекта
Технологическая функция бывает проектной: запуск меню, аудит кухни, настройка норм списания.
Гибкость под проект
Можно закрепить конкретный объем работ — карты, контроль сырья, обучение смены, проверка выдачи — без полной штатной ставки.
Снижение кадровых издержек
Аутстаффинг технолога общепита закрывает кадровую часть и расчеты, рецептуры утверждаете вы.
Поможем высвободить ресурсы и время для роста компании
Экспертиза и юридическая безопасность
Комплексная поддержка
Всю ответственность берём на себя
Расширенные возможности по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое сопровождение
Ведём расчёт заработной платы, оформляем выплаты и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников под любой бюджет
Гибкие форматы оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск крупных проектов
Налаженные процессы позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Поможем высвободить ресурсы и время для роста компании
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников под любой бюджет
Гибкие форматы оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск крупных проектов
Налаженные процессы позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Экспертиза и юридическая безопасность
Всю ответственность берём на себя
Расширенные возможности по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Комплексная поддержка
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое сопровождение
Ведём расчёт заработной платы, оформляем выплаты и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Аккредитация ЧАЗ и работа по ФЗ-115
Выбор оптимального способа — ОСНО, УСН или ЧАЗ
Полное соответствие законодательству РФ
Мы сами ведём переписку и общение с госорганами
Гарантия легальности и гибкие условия
Чек-лист документов для приёма иностранца
Образец уведомления в ФМС о приёме на работу
Шаблон уведомления об увольнении иностранного сотрудника
Документы для легальной работы с иностранными сотрудниками
Мы подготовили комплект образцов, которые помогут корректно оформлять иностранных работников после их перевода в аутстаффинг. Все шаблоны соответствуют требованиям миграционного законодательства.