Горничные переходят в штат агентства и продолжают убирать номера по вашим чек-листам и стандартам.
Аутстаффинг горничных в Москве и регионах снимает с хаускипинг-менеджера нагрузку по оформлению при ротации: работница уволилась — провайдер обеспечивает замену.
Как работает аутстаффинг горничных
Получите скидку 50%
на первый месяц сопровождения при аутстаффинге горничных в Москве
Почему отели в Москве выводят горничных за штат
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Миграционное сопровождение под контролем
Большая часть хаускипинг-персонала — иностранные работники. ЧАЗ ведет патенты, уведомления МВД и сроки пребывания: проверка не затронет заказчика.
Медосмотры и санитарный контроль
Провайдер контролирует актуальность медицинских книжек и сроки плановых медосмотров для хаускипинг-персонала.
Состав под загрузку отеля
Аутстаффинг горничных позволяет нарастить состав под высокий сезон и сократить его без кадровых издержек при снижении заполняемости.
Поможем высвободить ресурсы и время для роста компании
Экспертиза и юридическая безопасность
Комплексная поддержка
Всю ответственность берём на себя
Расширенные возможности по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое сопровождение
Ведём расчёт заработной платы, оформляем выплаты и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников под любой бюджет
Гибкие форматы оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск крупных проектов
Налаженные процессы позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Поможем высвободить ресурсы и время для роста компании
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников под любой бюджет
Гибкие форматы оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск крупных проектов
Налаженные процессы позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Экспертиза и юридическая безопасность
Всю ответственность берём на себя
Расширенные возможности по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Комплексная поддержка
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое сопровождение
Ведём расчёт заработной платы, оформляем выплаты и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Аккредитация ЧАЗ и работа по ФЗ-115
Выбор оптимального способа — ОСНО, УСН или ЧАЗ
Полное соответствие законодательству РФ
Мы сами ведём переписку и общение с госорганами
Гарантия легальности и гибкие условия
Чек-лист документов для приёма иностранца
Образец уведомления в ФМС о приёме на работу
Шаблон уведомления об увольнении иностранного сотрудника
Документы для легальной работы с иностранными сотрудниками
Мы подготовили комплект образцов, которые помогут корректно оформлять иностранных работников после их перевода в аутстаффинг. Все шаблоны соответствуют требованиям миграционного законодательства.
Заполните форму — специалист свяжется с вами в течение 5 минут
Отвечаем на популярные вопросы
На хаускипинг-позициях заметная текучка. Аутстаффинг горничных переносит цикл замены на провайдера — руководитель службы не отвлекается на кадровые документы.
Материальная ответственность за имущество в номере фиксируется в договоре между заказчиком и ЧАЗ. Провайдер несет ответственность за работника как работодатель.
Да. Формат не ограничен гостиничным сегментом — горничные могут обслуживать апарт-комплексы, корпоративные резиденции, санатории.
Заполните поля ниже
Наш специалист свяжется с вами через 15 минут и ответит на все вопросы!