Аутстаффинг отделочников

Ваши отделочники продолжают работать на объекте
Трудовые договоры, зарплатные расчеты и кадровый
учет ведет аккредитованный ЧАЗ.
оформление
Мы берём на себя:
ведение кадровых документов
начисления, налоги и выплаты
Задайте свой вопрос в
Рабочие задачи
Штукатурка и выравнивание стен
Монтаж гипсокартона
Укладка плитки и керамогранита
Демонтаж конструкций

Какие работы выполняют отделочники на аутстаффинге

Рабочие задачи
Поклейка обоев
Монтаж подвесных потолков
Устройство наливных полов
Финишная отделка фасадов
Штукатуры, маляры, плиточники переоформляются в ЧАЗ и продолжают работать на объекте под руководством вашего прораба.
Если в бригаде есть иностранные работники — ЧАЗ ведет миграционный документооборот: патенты, уведомления, постановка на учет, медосмотры. Вы получаете полностью оформленный состав без собственных затрат на кадровиков.

Как работает услуга аутстаффинга отделочников

Аутстаффинг отделочников снимает с подрядчика кадровую и административную нагрузку на этапе, когда объект выходит на финишную прямую.
Получите скидку 50%
на первый месяц сопровождения при переводе отделочников на аутстаффинг.

Что дает аутстаффинг отделочников подрядчику

Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Фокус на сроках сдачи
Пока ЧАЗ решает вопросы с документами, взносами и больничными, вы контролируете качество и темп работ.
Замена без простоев
Если отделочник уходит на больничный или не выходит на смену, провайдер организует замену. Объект не теряет темп из-за кадровых сбоев.
Чистая отчетность
Все трудовые отношения оформлены через аккредитованный ЧАЗ. При проверке ГИТ или ОВМ — полный комплект документов без вопросов к заказчику.
Поможем высвободить ресурсы и время
для роста компании
Экспертиза и юридическая безопасность
Комплексная поддержка
Всю ответственность
берём на себя
Расширенные возможности
по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация
трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое
сопровождение
Ведём расчёт заработной
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный
аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем
в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
Гибкие форматы
оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск
крупных проектов
Налаженные процессы
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Поможем высвободить ресурсы и время
для роста компании
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника
и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
Гибкие форматы
оформления
Подстраиваем
юридическое оформление
под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск
крупных проектов
Налаженные процессы
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Экспертиза и юридическая безопасность
Всю ответственность
берём на себя
Расширенные возможности
по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация
трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Комплексная поддержка
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое
сопровождение
Ведём расчёт заработной
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный
аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который
на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем
в заранее установленный срок
и в соответствии с утверждёнными регламентами
Аккредитация ЧАЗ и работа по ФЗ-115
Выбор оптимального способа — ОСНО, УСН или ЧАЗ
Полное соответствие законодательству РФ
Мы сами ведём переписку и общение с госорганами
Гарантия легальности и гибкие условия
Чек-лист документов для приёма иностранца
Образец уведомления в ФМС о приёме на работу
Шаблон уведомления об увольнении иностранного сотрудника
Документы для легальной работы с иностранными сотрудниками
Мы подготовили комплект образцов, которые помогут корректно оформлять иностранных работников после их перевода в аутстаффинг. Все шаблоны соответствуют требованиям миграционного законодательства.

Вы можете получить их бесплатно:
Простые шаги к надёжному партнёрству
Заявка
Обсуждаем ваши задачи
и предлагаем оптимальное решение.
5 минут
01
Заявка
Расчёт
Подбираем выгодную схему работы и формируем прозрачный расчёт.
около 30 минут
02
Расчет
Договор
Согласовываем условия,
фиксируем сроки и объём услуг.
До 1 дня
03
Договор
Оформление
Переводим сотрудников за 1–3 дня без простоев и бюрократии.
до 3 дней
04
Оформление
Сопровождение
Берём на себя всё: кадровое администрирование, отчётность, выплаты.
на всём сроке сотрудничества
05

Сопровождение

Масштабирование
Помогаем быстро увеличивать или сокращать штат под задачи бизнеса.
в любой момент
06
Масштабирование
Простые шаги к надёжному партнёрству
Наши результаты
Застройщик вывел бригаду отделочников за штат и сдал объект без задержек
Переоформлены 30 отделочников за 7 рабочих дней
Закрыт документооборот по 18 иностранным работникам
Сокращение нагрузки на кадровый отдел заказчика
Объект сдан в срок без предписаний от проверяющих органов
Объект сдан на три недели раньше срока
Застройщик выходил на этап чистовой отделки жилого комплекса. Часть отделочников — граждане ЕАЭС, оформленные напрямую. Кадровый отдел не справлялся с объемом документации: медосмотры, инструктажи, миграционный учет по каждому сотруднику.
Решение:
Проблема:
Бригаду перевели в штат ЧАЗ. Провайдер взял на себя трудовые договоры, расчет зарплат, миграционное сопровождение и контроль допусков. Отделочники остались на объекте, сроки сдачи не сместились.
Результат
Заполните форму — специалист свяжется с вами в течение 5 минут
Отвечаем на популярные вопросы