Аутстаффинг разнорабочих

При работе через бригадира сотрудники, как правило, не оформлены — нет трудовых договоров, не ведутся табели, не уплачиваются взносы. Это прямой путь к штрафам от ГИТ и ОВМ. При аутстаффинге рабочего персонала каждый сотрудник оформлен в штат аккредитованного ЧАЗ с полным комплектом документов.

Да. Переоформление занимает от 1 до 3 рабочих дней после подписания договора. Работники остаются на тех же объектах, выполняют те же задачи — меняется только юридический работодатель.

Масштабирование возможно в любой момент — без выходных пособий, уведомлений за два месяца и других ограничений, связанных со штатным персоналом. Удобно для сезонных и проектных задач.

Цена рассчитывается индивидуально — с учётом:

• количества сотрудников;
• формата оформления (ГПХ, ТК РФ и др.);
• дополнительных услуг (миграционное сопровождение, страхование, отчётность).

Медосмотры и оформление допусков берет на себя ЧАЗ. Инструктаж на рабочем месте и контроль за соблюдением правил охраны труда остаются за заказчиком — это стандартное распределение по договору предоставления персонала.

Да. Оформляем граждан ЕАЭС и работников с патентами: контроль сроков, подача уведомлений в МВД, постановка на миграционный учет, медосмотры. Вся миграционная документация — на нашей стороне.

Не обязательно. Если вы выводите за штат действующих работников — мы берем на себя оформление и администрирование. Если нужны новые люди — закрываем полный цикл подбора персонала для ретейла: от поиска кандидатов до выхода на смену.