Аутстаффинг специалистов по сетевому маркетингу
Как работает аутстаффинг специалистов по сетевому маркетингу
Когда формат нужен
для роста компании
берём на себя
по ОКВЭДам
трудовых рисков
сопровождение
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
аккаунт-менеджер
в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
оформления
крупных проектов
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
для роста компании
и без долгосрочных договоров.
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
оформления
юридическое оформление
под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
крупных проектов
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Как устроена работа специалистов по сетевому маркетингу
Для аутстаффинга на этой странице рассматриваем штатные позиции тренера и координатора партнерской сети. При оформлении такого сотрудника опишите его работу внутри компании и отдельно обозначьте отношения компании с независимыми дистрибьюторами.
Проверка знаний после обучения
После вводного занятия тренер фиксирует, какие темы прошел новый партнер и где допустил ошибки в проверочных заданиях. По этим результатам руководитель сможет назначить повторное обучение конкретному модулю.
Учет участников партнерской сети
При регистрации на обучение координатор использует единый идентификатор партнера, даже если тот участвует в нескольких группах. В отчете сотрудник разделит новых участников и тех, кто уже проходил занятия в другом регионе.
Передача учебной группы
Перед сменой тренера сотрудник отмечает пройденные модули и открытые вопросы по продукту. Следующий преподаватель сможет продолжить занятия с учетом подготовки группы и ранее заданных вопросов.
и предлагаем оптимальное решение.
фиксируем сроки и объём услуг.
Сопровождение
Стоимость аутстаффинга специалистов по сетевому маркетингу
Стоимость аутстаффинга специалистов по сетевому маркетингу рассчитываем по оплате штатного тренера или координатора и условиям его поездок. Для бюджета вы можете отдельно указать оклад, премию по результатам развития сети и расходы на выезды.
Как согласуем переменную часть
До расчета премии заказчик определяет, какого партнера считать новым и за какой период учитывать его активность. Агентство включит согласованную премию в расчет вместе с начислениями работодателя и своим вознаграждением.
- Оклад штатного сотрудника, который обучает или координирует партнеров.
- KPI по росту сети с согласованным источником данных и порядком подтверждения результата.
- Проезд и проживание при поездках на партнерские мероприятия.
В месячном расчете вы сможете проверить отработанные часы тренера и отдельно согласованную премию. Вознаграждения независимых дистрибьюторов рассчитываются по условиям их отношений с вашей компанией и в эту смету не включаются.