Аутстаффинг монтажников переносит кадровую нагрузку с подрядчика на провайдера
ЧАЗ ведет табели, зарплатные расчеты, налоги и отчетность. Если в бригаде есть иностранные работники, аутстаффинг монтажников включает миграционное сопровождение: патенты, уведомления, постановка на учет.
Как работает услуга аутстаффинга сантехников
Ваши работники оформляются в штат ЧАЗ, при этом вы сохраняете управление.
Получите скидку 50%
на первый месяц сопровождения. Аутстаффинг монтажников — на специальных условиях.
Почему подрядчики выводят монтажников за штат
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Передача документооборота
Трудовые договоры, больничные, отпуска, увольнения — кадровая рутина полностью на стороне ЧАЗ
Актуальность допусков
Провайдер контролирует сроки удостоверений, медосмотров и обучения по охране труда
Гибкий состав бригады
Можно нарастить или сократить численность под конкретный этап без найма и увольнения
Поможем высвободить ресурсы и время для роста компании
Экспертиза и юридическая безопасность
Комплексная поддержка
Всю ответственность берём на себя
Расширенные возможности по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое сопровождение
Ведём расчёт заработной платы, оформляем выплаты и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников под любой бюджет
Гибкие форматы оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск крупных проектов
Налаженные процессы позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Поможем высвободить ресурсы и время для роста компании
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников под любой бюджет
Гибкие форматы оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск крупных проектов
Налаженные процессы позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Экспертиза и юридическая безопасность
Всю ответственность берём на себя
Расширенные возможности по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Комплексная поддержка
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое сопровождение
Ведём расчёт заработной платы, оформляем выплаты и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Аккредитация ЧАЗ и работа по ФЗ-115
Выбор оптимального способа — ОСНО, УСН или ЧАЗ
Полное соответствие законодательству РФ
Мы сами ведём переписку и общение с госорганами
Гарантия легальности и гибкие условия
Чек-лист документов для приёма иностранца
Образец уведомления в ФМС о приёме на работу
Шаблон уведомления об увольнении иностранного сотрудника
Документы для легальной работы с иностранными сотрудниками
Мы подготовили комплект образцов, которые помогут корректно оформлять иностранных работников после их перевода в аутстаффинг. Все шаблоны соответствуют требованиям миграционного законодательства.
Обсуждаем ваши задачи и предлагаем оптимальное решение.
5 минут
01
Заявка
Расчёт
Подбираем выгодную схему работы и формируем прозрачный расчёт.
около 30 минут
02
Расчет
Договор
Согласовываем условия, фиксируем сроки и объём услуг.
До 1 дня
03
Договор
Оформление
Переводим сотрудников за 1–3 дня без простоев и бюрократии.
до 3 дней
04
Оформление
Сопровождение
Берём на себя всё: кадровое администрирование, отчётность, выплаты.
на всём сроке сотрудничества
05
Сопровождение
Масштабирование
Помогаем быстро увеличивать или сокращать штат под задачи бизнеса.
в любой момент
06
Масштабирование
Простые шаги к надёжному партнёрству
Наши результаты
Подрядчик вывел монтажную бригаду за штат и сократил простои на объекте
Переоформлены 30 монтажников за 2 рабочих дня
Миграционный учет для 12 иностранных работников
Административные расходы сократились на 20%
Нулевые замечания при проверке ГИТ
Подрядчик по монтажу вентиляции и металлоконструкций работал с бригадами, часть которых была оформлена по ГПХ. При масштабировании проекта возросли риски переквалификации договоров и штрафов за нарушения трудового законодательства.
Решение:
Проблема:
Мы перевели монтажников в штат ЧАЗ, оформили допуски и провели медосмотры. Бригада продолжила работу на том же объекте, а кадровая и юридическая ответственность перешла к провайдеру.
Заполните форму — специалист свяжется с вами в течение 5 минут
Отвечаем на популярные вопросы
Да. Переоформление проходит без остановки работ — от подписания договора до зачисления в штат ЧАЗ обычно уходит 1–3 рабочих дня. Бригада остается на площадке и продолжает выполнять те же задачи.
Провайдер следит за сроками аттестаций и удостоверений, организует медосмотры и обучение по охране труда. Инструктаж на рабочем месте и контроль техники безопасности — на стороне заказчика.
Цена формируется как коэффициент к фонду оплаты труда. В него входят зарплата, страховые взносы, кадровое администрирование и, при необходимости, миграционное сопровождение.
Да. Оформляем вахтовый персонал с учетом сменного графика, суммированного учета рабочего времени и командировочных. Для иностранных монтажников ведем миграционный учет по месту пребывания.
При субподряде вы передаете объем работ другой организации и не управляете ее людьми. При выводе за штат монтажники переоформляются в ЧАЗ, но работают под вашим руководством. Вы контролируете процесс на площадке, а провайдер ведет кадры и выплаты.
Заполните поля ниже
Наш специалист свяжется с вами через 15 минут и ответит на все вопросы!