Аутстаффинг кровельщиков

Кровельщики работают на вашем объекте
под вашим руководством
оформление
Мы берём на себя:
ведение кадровых документов
начисления, налоги и выплаты
Задайте свой вопрос в
Рабочие задачи
Монтаж плоских и скатных
кровель
Укладка металлочерепицы и профнастила
Устройство мягкой и
наплавляемой кровли
Гидроизоляция и пароизоляция

С какими задачами справляются кровельщики на аутстаффинге

Рабочие задачи
Утепление кровли
Монтаж фальцевой кровли
Установка водосточных систем
Ремонт и частичная замена покрытий
Работники переоформляются в штат ЧАЗ и продолжают выполнять те же задачи на вашем объекте — меняется только юридический работодатель.
ЧАЗ ведет трудовые договоры, начисляет зарплату, уплачивает взносы, контролирует сроки медосмотров и допусков к работам на высоте. Для бригад с иностранными работниками провайдер закрывает миграционный блок: патенты, постановка на учет, уведомления.

Как работает услуга аутстаффинга кровельщиков

Услуга аутстаффинга кровельщиков позволяет подрядчику сосредоточиться на производственной части.
Получите скидку 50%
Услуга аутстаффинга кровельщиков — на специальных условиях для новых клиентов.

Почему подрядчики заказывают аутстаффинг кровельщиков

Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Допуски под контролем
ЧАЗ следит за сроками аттестаций и медосмотров — на площадку выходят только работники с актуальными документами.
Бригада под погоду и этап
Через ЧАЗ можно быстро нарастить бригаду к пику и сократить после завершения — без выходных пособий и уведомлений за два месяца.
Меньше риска при проверках
Оформление через аккредитованный ЧАЗ закрывает вопросы ГИТ по трудовым отношениям и охране труда. Документы собраны, взносы уплачены, допуски в порядке.
Поможем высвободить ресурсы и время
для роста компании
Экспертиза и юридическая безопасность
Комплексная поддержка
Всю ответственность
берём на себя
Расширенные возможности
по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация
трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое
сопровождение
Ведём расчёт заработной
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный
аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем
в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
Гибкие форматы
оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск
крупных проектов
Налаженные процессы
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Поможем высвободить ресурсы и время
для роста компании
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника
и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
Гибкие форматы
оформления
Подстраиваем
юридическое оформление
под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск
крупных проектов
Налаженные процессы
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Экспертиза и юридическая безопасность
Всю ответственность
берём на себя
Расширенные возможности
по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация
трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Комплексная поддержка
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое
сопровождение
Ведём расчёт заработной
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный
аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который
на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем
в заранее установленный срок
и в соответствии с утверждёнными регламентами
Аккредитация ЧАЗ и работа по ФЗ-115
Выбор оптимального способа — ОСНО, УСН или ЧАЗ
Полное соответствие законодательству РФ
Мы сами ведём переписку и общение с госорганами
Гарантия легальности и гибкие условия
Чек-лист документов для приёма иностранца
Образец уведомления в ФМС о приёме на работу
Шаблон уведомления об увольнении иностранного сотрудника
Документы для легальной работы с иностранными сотрудниками
Мы подготовили комплект образцов, которые помогут корректно оформлять иностранных работников после их перевода в аутстаффинг. Все шаблоны соответствуют требованиям миграционного законодательства.

Вы можете получить их бесплатно:
Простые шаги к надёжному партнёрству
Заявка
Обсуждаем ваши задачи
и предлагаем оптимальное решение.
5 минут
01
Заявка
Расчёт
Подбираем выгодную схему работы и формируем прозрачный расчёт.
около 30 минут
02
Расчет
Договор
Согласовываем условия,
фиксируем сроки и объём услуг.
До 1 дня
03
Договор
Оформление
Переводим сотрудников за 1–3 дня без простоев и бюрократии.
до 3 дней
04
Оформление
Сопровождение
Берём на себя всё: кадровое администрирование, отчётность, выплаты.
на всём сроке сотрудничества
05

Сопровождение

Масштабирование
Помогаем быстро увеличивать или сокращать штат под задачи бизнеса.
в любой момент
06
Масштабирование
Простые шаги к надёжному партнёрству
Наши результаты
Подрядчик вывел кровельную бригаду за штат и отработал сезон без штрафов
Переоформлены 20 кровельщиков за 2 рабочих дня
Все допуски к работам на высоте актуализированы
Миграционное сопровождение 12 иностранных работников
Проверка ГИТ пройдена без предписаний
Объект сдан на три недели раньше срока
Кровельный подрядчик набирал бригады к сезону, часть работников — граждане Узбекистана и Таджикистана с патентами. Собственный кадровик не успевал вести параллельно трудовое и миграционное оформление, а сроки по объектам поджимали.
Решение:
Проблема:
Бригаду переоформили в ЧАЗ до начала кровельных работ. Провайдер оформил трудовые договоры, проверил допуски к высотным работам, организовал медосмотры и взял на себя миграционный учет. Подрядчик закрыл четыре объекта за сезон без кадровых и юридических проблем.
Результат
Заполните форму — специалист свяжется с вами в течение 5 минут
Отвечаем на популярные вопросы