Аутстаффинг каменщиков

Каменщики остаются на объекте под вашим руководством
— а ЧАЗ займется кадровой рутиной.
оформление
Мы берём на себя:
ведение кадровых документов
начисления, налоги и выплаты
Задайте свой вопрос в
Рабочие задачи
Кирпичная кладка несущих и перегородочных стен
Облицовка фасадов кирпичом
Кладка из газобетонных и керамических блоков
Возведение колонн, пилонов и арочных конструкций

Какие задачи решает услуга аутстаффинга каменщиков

Рабочие задачи
Кладка вентиляционных каналов и дымоходов
Расшивка и затирка швов
Устройство перемычек и армопоясов
Восстановление и ремонт кладки
Провайдер закрывает кадровое администрирование: табели, начисления, взносы, отчетность в фонды
Для объектов с иностранными бригадами услуга аутстаффинга каменщиков дополняется миграционным сопровождением — контроль патентов, уведомления в МВД, постановка на учет.

Как работает услуга аутстаффинга каменщиков

При аутстаффинге каменщиков бригада переоформляется в штат ЧАЗ и продолжает работать на вашей площадке под руководством прораба.
Получите скидку 50%
на первый месяц сопровождения. Аутстаффинг каменщиков — на специальных условиях.

Зачем подрядчики переводят каменщиков в ЧАЗ

Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Снятие кадровой
нагрузки
Прием, увольнение, расчетные листки, отчетность — все ведет провайдер. Прораб занимается объектом, а не документами
Контроль
квалификации
ЧАЗ следит за сроками медосмотров, обучения по ОТ и наличием необходимых допусков у каждого работника.
Масштабирование без найма
Нужна бригада каменщиков на один объект или на три — численность регулируется договором, без длительного поиска и увольнений.
Поможем высвободить ресурсы и время
для роста компании
Экспертиза и юридическая безопасность
Комплексная поддержка
Всю ответственность
берём на себя
Расширенные возможности
по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация
трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое
сопровождение
Ведём расчёт заработной
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный
аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем
в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
Гибкие форматы
оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск
крупных проектов
Налаженные процессы
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Поможем высвободить ресурсы и время
для роста компании
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника
и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
Гибкие форматы
оформления
Подстраиваем
юридическое оформление
под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск
крупных проектов
Налаженные процессы
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Экспертиза и юридическая безопасность
Всю ответственность
берём на себя
Расширенные возможности
по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация
трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Комплексная поддержка
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое
сопровождение
Ведём расчёт заработной
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный
аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который
на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем
в заранее установленный срок
и в соответствии с утверждёнными регламентами
Аккредитация ЧАЗ и работа по ФЗ-115
Выбор оптимального способа — ОСНО, УСН или ЧАЗ
Полное соответствие законодательству РФ
Мы сами ведём переписку и общение с госорганами
Гарантия легальности и гибкие условия
Чек-лист документов для приёма иностранца
Образец уведомления в ФМС о приёме на работу
Шаблон уведомления об увольнении иностранного сотрудника
Документы для легальной работы с иностранными сотрудниками
Мы подготовили комплект образцов, которые помогут корректно оформлять иностранных работников после их перевода в аутстаффинг. Все шаблоны соответствуют требованиям миграционного законодательства.

Вы можете получить их бесплатно:
Простые шаги к надёжному партнёрству
Заявка
Обсуждаем ваши задачи
и предлагаем оптимальное решение.
5 минут
01
Заявка
Расчёт
Подбираем выгодную схему работы и формируем прозрачный расчёт.
около 30 минут
02
Расчет
Договор
Согласовываем условия,
фиксируем сроки и объём услуг.
До 1 дня
03
Договор
Оформление
Переводим сотрудников за 1–3 дня без простоев и бюрократии.
до 3 дней
04
Оформление
Сопровождение
Берём на себя всё: кадровое администрирование, отчётность, выплаты.
на всём сроке сотрудничества
05

Сопровождение

Масштабирование
Помогаем быстро увеличивать или сокращать штат под задачи бизнеса.
в любой момент
06
Масштабирование
Простые шаги к надёжному партнёрству
Наши результаты
Застройщик перевел каменщиков в ЧАЗ и закрыл кадровый вопрос
Оформлены 35 каменщиков за 2 рабочих дня
Миграционное сопровождение для 20 иностранных рабочих
Снижение затрат на кадровое администрирование — 22%
Нулевые претензии при выездной проверке
Застройщик вел кладочные работы на нескольких объектах одновременно. Часть каменщиков — граждане Узбекистана с патентами, документооборот по которым отнимал время у кадровой службы. При увеличении числа объектов ресурсов отдела кадров перестало хватать.
Решение:
Проблема:
Каменщиков перевели в штат ЧАЗ. Провайдер оформил трудовые договоры, организовал медосмотры и взял на себя миграционный учет. Бригады остались на тех же площадках под управлением заказчика.
Результат
Заполните форму — специалист свяжется с вами в течение 5 минут
Отвечаем на популярные вопросы