Провайдер ведет трудовые договоры, табели, начисления и отчетность — включая контроль квалификационных аттестаций и допусков на геодезические работы
Для объектов, где за измерениями закреплены иностранные специалисты, аутстаффинг геодезистов дополняется миграционным блоком: патенты, уведомления в МВД, учет по месту пребывания.
Как работает услуга аутстаффинга геодезистов
При аутстаффинге геодезистов геодезист переоформляется в штат ЧАЗ, но продолжает работать на объекте под управлением заказчика.
Получите скидку 50%
на первый месяц сопровождения. Услуга аутстаффинга геодезистов — на специальных условиях.
Почему подрядчики выводят геодезистов за штат
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Контроль допусков без вашего участия
Аттестации, допуски на геодезические работы, поверка оборудования — провайдер отслеживает сроки и организует продление.
Снятие кадровой нагрузки
Оформление, больничные, расчетные листки, отчетность в фонды — все на стороне ЧАЗ. Вы управляете объектом, бригадами и сроками.
Оперативная замена
Геодезист на больничном — провайдер обеспечивает подмену, чтобы объект не остановился.
Поможем высвободить ресурсы и время для роста компании
Экспертиза и юридическая безопасность
Комплексная поддержка
Всю ответственность берём на себя
Расширенные возможности по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое сопровождение
Ведём расчёт заработной платы, оформляем выплаты и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников под любой бюджет
Гибкие форматы оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск крупных проектов
Налаженные процессы позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Поможем высвободить ресурсы и время для роста компании
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников под любой бюджет
Гибкие форматы оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск крупных проектов
Налаженные процессы позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Экспертиза и юридическая безопасность
Всю ответственность берём на себя
Расширенные возможности по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Комплексная поддержка
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое сопровождение
Ведём расчёт заработной платы, оформляем выплаты и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Аккредитация ЧАЗ и работа по ФЗ-115
Выбор оптимального способа — ОСНО, УСН или ЧАЗ
Полное соответствие законодательству РФ
Мы сами ведём переписку и общение с госорганами
Гарантия легальности и гибкие условия
Чек-лист документов для приёма иностранца
Образец уведомления в ФМС о приёме на работу
Шаблон уведомления об увольнении иностранного сотрудника
Документы для легальной работы с иностранными сотрудниками
Мы подготовили комплект образцов, которые помогут корректно оформлять иностранных работников после их перевода в аутстаффинг. Все шаблоны соответствуют требованиям миграционного законодательства.
Обсуждаем ваши задачи и предлагаем оптимальное решение.
5 минут
01
Заявка
Расчёт
Подбираем выгодную схему работы и формируем прозрачный расчёт.
около 30 минут
02
Расчет
Договор
Согласовываем условия, фиксируем сроки и объём услуг.
До 1 дня
03
Договор
Оформление
Переводим сотрудников за 1–3 дня без простоев и бюрократии.
до 3 дней
04
Оформление
Сопровождение
Берём на себя всё: кадровое администрирование, отчётность, выплаты.
на всём сроке сотрудничества
05
Сопровождение
Масштабирование
Помогаем быстро увеличивать или сокращать штат под задачи бизнеса.
в любой момент
06
Масштабирование
Простые шаги к надёжному партнёрству
Наши результаты
Подрядчик перевел геодезистов в ЧАЗ и исключил простои объектов
Переоформлены 3 геодезистов за 2 рабочих дня
Контроль аттестации передан провайдеру
Административные затраты сократились на 18%
Нулевые предписания при проверке
Подрядчик вел два крупных объекта. У части геодезистов приближались сроки переаттестации и поверки приборов, кадровая служба не успевала отслеживать документы параллельно с текущим оформлением. Возник риск остановки работ из-за отсутствия актуальных допусков.
Решение:
Проблема:
Геодезистов перевели в штат ЧАЗ. Провайдер проверил все аттестации и оборудование, организовал продление документов. Специалисты остались на тех же объектах с полным комплектом приборов, а контроль и кадровая ответственность перешли к провайдеру.
Заполните форму — специалист свяжется с вами в течение 5 минут
Отвечаем на популярные вопросы
Провайдер контролирует сроки аттестаций, допусков на геодезические работы и поверку оборудования. Ежедневный контроль точности измерений на объекте — зона ответственности заказчика.
Привязка геодезиста к объекту и оборудованию сохраняется — меняется только юридический работодатель. Специалист продолжает выполнять те же задачи на том же участке.
Коэффициент к фонду оплаты труда. В него входят зарплата, страховые взносы, кадровое администрирование, контроль допусков и, при необходимости, миграционное сопровождение.
Провайдер организует замену из резерва, чтобы работы не остановились. Сроки подмены и порядок согласования фиксируются в договоре.
Работаем с гражданами ЕАЭС и патентщиками. Ведем миграционный учет, контролируем сроки документов, подаем уведомления. Все требования к допускам — те же, что и для граждан РФ.
Заполните поля ниже
Наш специалист свяжется с вами через 15 минут и ответит на все вопросы!