Info@outstaff-express.ru
+7 (499) 288-14-25
Задайте свой вопрос в
Оставить заявку
О компании
Отрасли
Услуги
Кейсы
Блог
Контакты
Миграционный аутстаффинг

Аутстаффинг бригадиров

Бригадир управляет рабочими на вашем объекте
— а кадровые вопросы берет на себя аккредитованный ЧАЗ.
оформление
Мы берём на себя:
ведение кадровых документов
начисления, налоги и выплаты
Оставить заявку
Info@outstaff-express.ru
+7 (499) 288-14-25
Задайте свой вопрос в
Рассчитать выгоду
О компании
Отрасли
Услуги
Кейсы
Блог
Контакты
Миграционный аутстаффинг
Рабочие задачи
Организация и распределение работ внутри бригады
Ведение табелей и учет выработки
Контроль сроков и качества на участке
Координация с прорабом и смежными бригадами

Какие функции выполняют бригадиры на аутстаффинге

Рабочие задачи
Приемка материалов и контроль расхода
Инструктаж новых работников
Контроль соблюдения техники безопасности на участке
Подготовка участка к приемке и проверкам
Рассчитать выгоду
Бригадир переоформляется в штат ЧАЗ,
но продолжает руководить бригадой,
распределять задачи и отчитываться
перед прорабом
Если бригадир координирует иностранных рабочих, аутстаффинг бригадиров закрывает и миграционный блок — контроль документов, уведомления, постановка на учет.

Как работает услуга аутстаффинга бригадиров

Аутстаффинг бригадиров позволяет сохранить управленческое звено на площадке и при этом передать кадровую нагрузку провайдеру.
Получите скидку 50%
на первый месяц сопровождения. Аутстаффинг бригадиров — на специальных условиях.

Почему подрядчики выводят бригадиров за штат

Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Фокус на управлении
Трудовой договор, расчетные листки, отчетность в фонды — все на стороне ЧАЗ. Бригадир занимается объектом
Единый кадровый
контур
Если линейный состав бригады уже выведен за штат, логично оформить и бригадира через того же провайдера — один договор, одна точка контроля
Быстрая замена
При болезни или отпуске бригадира провайдер подключает замену без простоя участка
Поможем высвободить ресурсы и время
для роста компании
Экспертиза и юридическая безопасность
Комплексная поддержка
Всю ответственность
берём на себя
Расширенные возможности
по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация
трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое
сопровождение
Ведём расчёт заработной
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный
аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем
в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
Гибкие форматы
оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск
крупных проектов
Налаженные процессы
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Поможем высвободить ресурсы и время
для роста компании
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника
и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные
и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников
под любой бюджет
Гибкие форматы
оформления
Подстраиваем
юридическое оформление
под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск
крупных проектов
Налаженные процессы
позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Экспертиза и юридическая безопасность
Всю ответственность
берём на себя
Расширенные возможности
по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация
трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Комплексная поддержка
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое
сопровождение
Ведём расчёт заработной
платы, оформляем выплаты
и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный
аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который
на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем
в заранее установленный срок
и в соответствии с утверждёнными регламентами
Аккредитация ЧАЗ и работа по ФЗ-115
Выбор оптимального способа — ОСНО, УСН или ЧАЗ
Полное соответствие законодательству РФ
Мы сами ведём переписку и общение с госорганами
Гарантия легальности и гибкие условия
Чек-лист документов для приёма иностранца
Образец уведомления в ФМС о приёме на работу
Шаблон уведомления об увольнении иностранного сотрудника
Документы для легальной работы с иностранными сотрудниками
Мы подготовили комплект образцов, которые помогут корректно оформлять иностранных работников после их перевода в аутстаффинг. Все шаблоны соответствуют требованиям миграционного законодательства.

Вы можете получить их бесплатно:
Рассчитать выгоду
Простые шаги к надёжному партнёрству
Заявка
Обсуждаем ваши задачи
и предлагаем оптимальное решение.
5 минут
01
Заявка
Расчёт
Подбираем выгодную схему работы и формируем прозрачный расчёт.
около 30 минут
02
Расчет
Договор
Согласовываем условия,
фиксируем сроки и объём услуг.
До 1 дня
03
Договор
Оформление
Переводим сотрудников за 1–3 дня без простоев и бюрократии.
до 3 дней
04
Оформление
Сопровождение
Берём на себя всё: кадровое администрирование, отчётность, выплаты.
на всём сроке сотрудничества
05

Сопровождение

Масштабирование
Помогаем быстро увеличивать или сокращать штат под задачи бизнеса.
в любой момент
06
Масштабирование
Простые шаги к надёжному партнёрству
Наши результаты
Генподрядчик перевел бригадиров в ЧАЗ и упростил управление объектами
Оформлены 8 бригадиров и 60 рабочих за 3 дня
Единый договор на весь состав — от бригадира до разнорабочего
Сокращение нагрузки на отдел кадров — 30%
Нулевые замечания при проверке трудовой инспекции
Генподрядчик работал на четырех объектах, бригадиры числились в штате, а часть рабочих — нет. Разное юридическое оформление создавало путаницу в табелях, начислениях и ответственности при проверках.
Решение:
Проблема:
Бригадиров перевели в ЧАЗ вместе с линейным составом. Провайдер оформил единый пакет документов, организовал медосмотры и взял на себя кадровую отчетность. Управление бригадами осталось за заказчиком.
Результат
Рассчитать выгоду
Заполните форму — специалист свяжется с вами в течение 5 минут
Отвечаем на популярные вопросы