Монолитные работы не терпят перерывов — заливка идет по графику, и нехватка людей на площадке означает срыв цикла.
ЧАЗ закрывает все, что не связано непосредственно со стройплощадкой: трудовые договоры, расчет зарплат, страховые взносы, табели. Если в бригаде есть иностранцы — провайдер ведет патенты, миграционный учет и уведомления в МВД.
Как работает услуга аутстаффинга бетонщиков
Аутстаффинг бетонщиков позволяет сохранить рабочий состав на объекте, передав кадровое администрирование провайдеру.
Получите скидку 50%
на первый месяц сопровождения при аутстаффинге бетонщиков.
Зачем подрядчики выводят бетонщиков за штат
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Непрерывность цикла
Монолит требует четкого графика заливки. Пока ЧАЗ занимается кадрами и документами, ваш прораб сосредоточен на технологии и сроках.
Снижение рисков при проверках
Бетонные работы сопряжены с повышенной опасностью. ЧАЗ контролирует медосмотры, инструктажи и допуски — у проверяющих нет вопросов к оформлению.
Гибкий состав под этап
На нулевом цикле нужна одна бригада, на возведении каркаса — другая по численности. Масштабирование через ЧАЗ проще и дешевле, чем найм и увольнение.
Поможем высвободить ресурсы и время для роста компании
Экспертиза и юридическая безопасность
Комплексная поддержка
Всю ответственность берём на себя
Расширенные возможности по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое сопровождение
Ведём расчёт заработной платы, оформляем выплаты и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников под любой бюджет
Гибкие форматы оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск крупных проектов
Налаженные процессы позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Поможем высвободить ресурсы и время для роста компании
Подстраиваемся под ваш бизнес: начать можно с 1 сотрудника и без долгосрочных договоров.
Предсказуемые тарифы
Предлагаем понятные и стабильные ценовые условия — можно подобрать сотрудников под любой бюджет
Гибкие форматы оформления
Подстраиваем юридическое оформление под задачи компании — используем те модели, которые удобны бизнесу
Быстрый запуск крупных проектов
Налаженные процессы позволяют оперативно оформлять от 1 до 1000+ сотрудников в любом регионе России
Экспертиза и юридическая безопасность
Всю ответственность берём на себя
Расширенные возможности по ОКВЭДам
Работаем как с ОСНО, так и с УСН
Минимизация трудовых рисков
Берём на себя сопровождение судебных разбирательств, несчастных случаев и трудовых протестов
Глубокая миграционная экспертиза
Помогаем оформлять иностранных сотрудников: патенты, визы, РВП, квоты и другие статусы
Комплексная поддержка
Процессы прозрачны, а вы освобождены от операционки
Финансовое сопровождение
Ведём расчёт заработной платы, оформляем выплаты и закрывающие документы, взаимодействуем с бухгалтерией
Персональный аккаунт-менеджер
Отдельный специалист, который на связи 24/7 и оперативно помогает решать рабочие вопросы
Соблюдение сроков
Все работы выполняем в заранее установленный срок и в соответствии с утверждёнными регламентами
Аккредитация ЧАЗ и работа по ФЗ-115
Выбор оптимального способа — ОСНО, УСН или ЧАЗ
Полное соответствие законодательству РФ
Мы сами ведём переписку и общение с госорганами
Гарантия легальности и гибкие условия
Чек-лист документов для приёма иностранца
Образец уведомления в ФМС о приёме на работу
Шаблон уведомления об увольнении иностранного сотрудника
Документы для легальной работы с иностранными сотрудниками
Мы подготовили комплект образцов, которые помогут корректно оформлять иностранных работников после их перевода в аутстаффинг. Все шаблоны соответствуют требованиям миграционного законодательства.
Обсуждаем ваши задачи и предлагаем оптимальное решение.
5 минут
01
Заявка
Расчёт
Подбираем выгодную схему работы и формируем прозрачный расчёт.
около 30 минут
02
Расчет
Договор
Согласовываем условия, фиксируем сроки и объём услуг.
До 1 дня
03
Договор
Оформление
Переводим сотрудников за 1–3 дня без простоев и бюрократии.
до 3 дней
04
Оформление
Сопровождение
Берём на себя всё: кадровое администрирование, отчётность, выплаты.
на всём сроке сотрудничества
05
Сопровождение
Масштабирование
Помогаем быстро увеличивать или сокращать штат под задачи бизнеса.
в любой момент
06
Масштабирование
Простые шаги к надёжному партнёрству
Наши результаты
Подрядчик перевел бригаду бетонщиков в ЧАЗ и закрыл сезон без кадровых сбоев
Переоформлены 60 бетонщиков, включая 25 граждан ЕАЭС
Миграционный документооборот полностью на провайдере
Ноль простоев из-за кадровых вопросов за 7 месяцев
Проверка ФМС пройдена без нарушений
Объект сдан на три недели раньше срока
Монолитный подрядчик наращивал бригады к началу сезона. Часть бетонщиков — иностранцы, оформление которых требовало отдельного учета патентов, медосмотров и уведомлений. Собственный кадровый отдел из двух человек не справлялся с объемом документации на 60+ работников.
Решение:
Проблема:
Весь состав переоформили в ЧАЗ до старта бетонных работ. Провайдер организовал медосмотры, оформил трудовые договоры и взял на себя миграционное сопровождение. Бригады отработали сезон на трех объектах без перерывов и кадровых претензий.
Заполните форму — специалист свяжется с вами в течение 5 минут
Отвечаем на популярные вопросы
Монолит — это жесткий цикл: заливка по графику, большие бригады, сезонные пики. Держать весь состав в штате круглый год нерентабельно, а нанимать и увольнять каждый сезон — долго и дорого. Вывод за штат решает обе проблемы.
Нет. Прораб продолжает ставить задачи, контролировать укладку и вести приемку. ЧАЗ не вмешивается в производственный процесс — только ведет кадры, зарплаты и документы.
От 1 до 3 рабочих дней после подписания договора. Бетонщики остаются на объекте, работа не прерывается.
Медосмотры и обучение по ОТ организует ЧАЗ. Инструктаж на рабочем месте, выдача СИЗ и ежедневный контроль на площадке — ответственность заказчика. Это стандартное распределение по договору предоставления персонала.
Да. Ведем полный миграционный цикл: оформление патентов, постановка на учет, уведомления в МВД, контроль сроков. Все документы — на стороне ЧАЗ.
Заполните поля ниже
Наш специалист свяжется с вами через 15 минут и ответит на все вопросы!